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推迟就业是指毕业生在完成学业后，因个人发展需求或外部条件限制，选择暂不进入职场，而是通过实习、创业、深造等方式积累经验或提升能力，待条件成熟后再就业的一种就业策略。以下是具体分析：
推迟就业即暂缓就业，通过非传统就业形式（如游学、实习、创业、考研等）延迟进入职场，以错峰竞争或提升自身竞争力。
主要特点
- 错峰就业： 避开求职高峰期，降低竞争压力，提高就业匹配度； 
- 暂时性保留身份：保留毕业生身份和学籍，可享受应届毕业生待遇及就业服务；
- 灵活性：根据个人发展需求调整计划，如创业失败可重新评估就业方向。
政策支持
部分地区为鼓励缓就业，提供就业指导、信息推送等支持，但具体政策因地区而异。
适用场景
适合希望积累实践经验、提升专业技能，或需进一步深造、探索职业兴趣的毕业生。
