已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
大学就业部是学校就业工作的核心部门，主要职责涵盖就业指导、招聘会组织、职业培训及就业服务等多个方面，具体工作内容可归纳如下：
一、就业指导与服务
提供职业规划课程、讲座及一对一咨询，帮助学生明确职业方向，制定个性化就业方案。
就业政策宣传与解读
组织政策宣讲会，解读国家及学校就业政策，引导学生关注基层就业、自主创业等渠道。
就业信息管理
建立毕业生信息库，提供岗位信息发布、简历投递、面试技巧等一站式服务，构建校内外信息对接平台。
二、招聘会与就业对接
组织招聘会
定期举办校内外招聘会，邀请企业对接，提供实习和就业岗位信息，协助学生与用人单位建立联系。
企业合作与资源整合
与政府机构、企业建立合作关系，拓展就业渠道，争取实习和就业补贴项目。
双向选择活动
组织供需见面会、模拟招聘等互动活动，提升学生求职能力与竞争力。
三、职业培训与能力提升
创业培训
开展SYB（创业基础）、GYB（个人创业）等培训课程，培养学生的创业意识和实践能力。
就业技能提升
提供面试技巧、职场礼仪等专项培训，增强学生就业竞争力。
四、就业跟踪与反馈
就业质量评估
对毕业生就业情况进行跟踪调查，分析就业市场动态及专业需求，为教学改进提供数据支持。
政策建议反馈
收集毕业生对就业政策、专业设置的反馈，协助学校调整人才培养方案。
五、其他职能
就业协议管理： 办理就业协议签订、档案归档等手续。 特殊群体帮扶
新媒体运营：通过公众号、网站等平台发布就业资讯，扩大服务覆盖面。
以上工作旨在构建“政策引导+能力培养+资源对接”的就业服务体系，帮助学生顺利过渡到职场。不同高校的就业部可能根据实际情况调整职能侧重，但核心目标一致。
