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城市就业率通常指城市劳动年龄人口的就业比例，是衡量城市就业状况的重要指标。其具体定义和计算方式如下：
一、核心定义
城市就业率指城市中 就业人口数占劳动年龄人口数的百分比，计算公式为：
$$
text{就业率} = left( frac{text{就业人口数}}{text{就业人口数} + text{失业人口数}} right) times 100%
$$
其中：
就业人口数：包括有工作并取得报酬或收益的人群，如企业职工、个体经营者等；
失业人口数：指有劳动能力、未就业但正在积极寻找工作的人群；
劳动年龄人口：通常为16周岁以上、未达到法定退休年龄（如60岁）的人群，需排除在校学生、退休人员及丧失劳动力者。
二、与其他指标的区别
城镇就业率可能采用不同分母（如全部劳动年龄人口或经济活动人口），导致数据口径差异。例如，部分统计将未成年人、在校学生等排除在外。
与宏观就业率的区别
宏观就业率（如全国就业率）通常指有工作人口占 全部劳动年龄人口的比例，而城市就业率聚焦于特定城市或区域。
三、应用与意义
反映城市经济活力： 就业率越高，说明城市经济越活跃，社会稳定性越好； 政策制定依据
社会民生指标：与失业率结合分析，可评估社会就业结构合理性。
四、注意事项
统计口径差异：不同机构可能因统计范围不同导致数据波动，需注意区分；
灵活就业的界定：部分人群（如自由职业者、家庭主妇）的就业状态存在统计争议。
综上，城市就业率是评估城市就业状况的核心指标，需结合具体定义和统计口径综合分析。
