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就业时所需材料需根据具体环节和岗位要求准备，以下为综合整理：
一、基础必备材料
核心材料，需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
复印件需清晰可辨，用于身份核验。
毕业证书、成绩单等，部分岗位需提供在校证明。
二、求职强化材料
与应聘岗位相关的职业资格证可提升竞争力。
来自学校、单位或行业专家的推荐信能增强背景可信度。
适用于设计、编程等岗位，展示实际能力。
三、劳动合同与权益材料
需学校、用人单位双方签字盖章，明确权利义务。
入职后签订，包含薪资、工时等关键条款。
失业人员再就业时需办理，作为就业状态证明。
四、其他注意事项
照片：近期2寸免冠彩色照片，部分岗位需8-9张备用。
无犯罪记录证明：财务、安保等岗位必备，可委托他人担保。
体检报告：部分岗位（如医疗、食品加工）需提供健康证明。
五、特殊情况处理
材料遗失：如《就业协议书》丢失，需登报声明作废并补办。
跨地区就业：需办理就业关系转移手续，具体流程因地区而异。
建议根据目标岗位要求，提前与招聘方确认所需材料清单，并确保材料真实有效。若材料不齐全，可优先通过学校就业指导中心或当地劳动部门咨询补办流程。
