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灵活就业退休人员是指以非全日制、临时性或弹性工作形式就业，且未与用人单位建立正式劳动关系的人群。根据相关政策和搜索结果，其特点和退休政策如下：
一、灵活就业人员的定义
灵活就业人员主要包括以下几类：
如个体经营者、合伙经营者；
每日工作时间不超过4小时，且以小时或日为单位计算报酬；
因项目或任务临时雇佣，工作内容单一且时间不固定；
如自由职业者、未就业但保留劳动能力人员等。
二、退休政策要点
- 男性：60周岁；
- 女性：55周岁（工人）或50周岁（干部）。
弹性退休政策（2025年1月1日起实施）
- 提前退休条件： 
- 参加职工养老保险满10年（含视同缴费）；
- 灵活就业满2年；
- 年龄达到55周岁以上。 - 需本人申请，经社保部门审核批准后，可选择55-60周岁之间退休。
- 过渡期安排：
- 2025年1-3月为过渡期，灵活就业人员可于退休当月或次月申请退休；
- 过渡期后需提前3-6个月提交申请，逾期可能影响养老金待遇。
- 必须参加职工养老保险，而非城乡居民养老保险。
三、退休流程
申请材料：
身份证、参保证明、缴费记录等；
社保部门核查材料，符合条件的办理退休手续并发放退休证；
从批准退休次月开始领取基本养老金。
四、注意事项
灵活就业人员需定期缴纳社保，避免因缴费年限不足影响退休资格；
弹性退休政策适用于全国，但具体实施细则可能因地区存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
以上政策综合了国家及地方最新规定，灵活就业人员可根据自身情况选择退休方式，建议关注当地社保政策更新。
