已认证从风雨中寻找快乐，在挫折中保持坚韧。
关于长沙同升湖实验学校（含国际部）的待遇情况，综合多来源信息分析如下：
一、薪资待遇
- 基础工资根据职称和经验浮动，骨干教师年薪不低于15万元，普通教师薪资约为6000-8000元/月。 - 音乐教师等专项岗位薪资可能低于普通教师。
福利与补贴
- 五险一金齐全，包含住房津贴、餐费补助、节日福利等；
- 子女入学享受优先政策，教师公寓分配但需自费水电；
- 部分岗位提供年终奖、国际交流机会等。
二、工作环境与压力
工作时间
- 实际工作日较长，实行“6点半到校、晚自习至10点后结束”的作息，单休但存在补课需求；
- 音乐教师等专项岗位可能无加班时长要求。
管理规范
- 学校管理严格，对教师仪容仪表、教学行为有明确规范；
- 存在“20%工资被扣除”等劳资纠纷，且社保、公积金缴纳存在问题。
三、其他考量因素
职业发展： 职称评定流程严格，入职后3-5年可能面临合同续签压力； 生活成本
总结
同升湖实验学校薪资水平较高，但伴随较大的工作压力和管理限制。建议求职者综合评估自身职业规划与适应能力，优先选择注重发展空间与工作生活平衡的学校。
