已认证学习态度决定学习成绩。
毕业后就业准备需系统规划，涵盖职业规划、材料准备、技能提升、人脉拓展及心态调整等方面，具体如下：
一、明确职业目标
确定方向：结合兴趣、技能和价值观，明确行业及岗位方向，避免理想化或从众心理。
制定规划：设定短期和长期目标，例如就业地区、职业路径等，保持求职方向感。
二、完善求职材料
简历与求职信：简历需简洁突出教育背景、实习经历和核心技能，求职信要针对岗位定制。
材料清单：准备推荐信、成绩单、证书等，确保电子简历适配网络投递。
三、提升专业能力
实习与实践：至少完成3次相关实习，积累行业经验，建议跨领域尝试以增强竞争力。
技能拓展：选修第二专业或考取职业资格证书（如设计类证书），提升综合素质。
四、建立人脉资源
校园资源：利用就业指导中心、校友网络获取求职支持。
社会拓展：通过活动、社交平台（如linkedIn）结识150+人，至少保持15人深度联系。
五、强化面试技巧
准备内容：研究公司背景、练习常见面试问题（如自我介绍、职业规划），并准备案例展示。
礼仪规范：注意仪表、沟通方式，展现自信与专业度。
六、保持积极心态
应对挫折：将失败视为经验积累，保持灵活适应，避免焦虑和急功近利。
心理调适：合理定位自身优势，建立正确就业观，减轻压力。
七、信息与渠道管理
关注动态：定期查看招聘网站、行业报告，及时获取市场信息。
多渠道投递：结合校园招聘、线上平台（如智联招聘）和线下活动投递简历。
总结：就业准备需从目标明确到细节执行全方位规划，通过实践与资源积累逐步提升竞争力，同时保持积极心态应对挑战。
