已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
就业见习补贴存在以下弊端，主要涉及政策执行漏洞、企业参与积极性低、补贴实际效果有限等方面：
部分企业通过虚假招聘、虚报人数等手段骗取补贴，导致国家资金损失，同时损害真正需要见习机会的年轻人权益。
企业参与积极性不足
补贴金额有限且需承担培训成本，部分企业更倾向雇佣有经验的员工，导致见习岗位签约率低，实际效果打折扣。
补贴发放标准不透明
不同地区补贴金额差异较大，且部分企业将见习岗位与普通岗位混淆，存在“挂羊头卖狗肉”现象，使求职者难以辨别真实岗位性质。
青年认知不足
信息传播不畅导致大量符合条件的年轻人对见习机会了解有限，错过政策红利。
长期依赖可能削弱竞争力
若长期依赖补贴，部分求职者可能失去主动求职的动力，影响未来就业竞争力和社会接纳度。
建议：
加强政策审核机制，提高补贴透明度，通过宣传和招聘会扩大企业参与度，同时完善信用评估体系防止违规行为。
