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就职与就业是相关但有所区别的概念，具体含义如下：
一、就业定义
就业指在法定年龄内（通常男16-60岁，女16-55岁）的人群，通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的活动。其核心要素包括：
具备劳动能力且具有劳动意愿；
属于社会劳动而非家庭劳动；
获得合法劳动报酬或经营收入，且报酬需满足最低工资标准。
二、就职定义
就职指正式开始担任某一职位或工作，是就业的具体实现形式。其特点包括：
从获得工作机会（如offer）到实际入职；
承担新岗位的职责，融入企业或组织环境；
享有与岗位相关的福利、工作时间等权益。
三、关系与区别
包含关系：就职是就业的一种具体表现形式，就业是宏观概念，就职聚焦于个体进入职场的过程；
侧重点不同：就业强调劳动条件与收入标准，就职侧重职位归属与职业发展。
四、政策背景
我国通过促进经济发展创造就业机会，将就业人口定义为在法定年龄内从事社会劳动并获取报酬的人群，其中充分就业需满足报酬≥最低工资标准，不充分就业则存在收入或工时不足问题。
