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就业是指在法定年龄内，具备劳动能力且具有劳动意愿的群体，通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的经济活动。其内涵可从以下三方面界定：
一、基本定义
就业的核心特征包括：
需在法定劳动年龄范围内（通常为16岁以上）的人群；
以获取报酬为目的的社会劳动，区别于家庭内部的无偿劳动；
通过提供劳动力参与生产过程，实现个人与社会的价值交换。
二、核心要素
- 年龄范围：需符合国家法定的劳动年龄标准；
- 劳动能力：需具备从事特定劳动的体力和技能；
- 劳动意愿：个人有主动参与劳动的意愿。
收入条件
- 报酬形式：包括工资、薪金、奖金等货币性收入；
- 收入水平：需满足基本生活需求并体现劳动价值。
时间条件
- 工作时长：通常以每周工作时间长度为衡量标准。
三、衍生含义
就业不仅是个体生存的基础，还承载着社会价值实现功能：
个人层面： 通过工作获得收入，满足生活需求，实现自我价值； 社会层面
国家层面：是宏观经济管理的重要目标，需通过政策调控创造更多就业机会。
四、其他相关概念
充分就业：指在某一工资水平下，所有愿意工作且具备劳动能力的人都能获得就业岗位的状态，是宏观经济政策追求的目标；
失业：与就业相对，指有劳动能力且愿意工作但未获得就业岗位的状态。
综上，就业是个人生存与发展的基础，也是社会经济活动的重要支柱，其内涵需结合主体、行为与经济属性综合理解。
