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转业自主就业是指退伍军人在离开军队后，根据自身意愿选择职业发展的安置方式。根据相关政策和搜索结果，具体含义如下：
一、自主就业的核心定义
自主就业是退伍军人离开部队后， 自主选择职业的安置方式，主要特点包括：
退伍军人可根据个人能力、兴趣和市场需求，通过招聘会、职业指导等渠道寻找工作机会；
地方政府会提供就业培训、创业扶持等政策帮助，部分地区还会发放退役金以保障基本生活。
二、与计划分配的对比
自主就业与军队转业中的 计划分配方式形成对比：
计划分配：由党委、政府根据军队需求和军人表现，统一安排工作单位和职务；
自主择业：军人自主申请，政府仅提供就业协助和退役金，不干预具体职业选择。
三、自主就业的适用条件
自主就业主要适用于：
服完现役或预备役后选择离开部队的军人；
未选择计划分配，或放弃政府安排而自主寻找工作的军人。
四、政策保障措施
自主择业军人会领取一次性退役金，具体金额根据军衔、工作年限等因素计算；
政府提供职业培训、岗位推荐、创业指导等支持；
自主就业军人与普通公民享有同等劳动权益，可参加社会保险和住房公积金。
五、法律依据
自主就业作为军队转业安置方式之一，依据《退役士兵安置条例》等法律法规实施，确保退伍军人权益。
综上，转业自主就业是退伍军人在履行国防义务后，通过自主选择职业实现就业的安置方式，既保障了个人发展权，又体现了国家对军人贡献的认可。
