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毕业生就业是指大学毕业生在完成学业后，通过一系列社会活动实现经济独立和社会价值的过程。这一过程涉及多个关键要素和阶段，具体可概括如下：
一、基本定义
就业的核心定义包含三个要素：
指通过参与社会生产活动（如企业工作、创业等）实现价值创造；
以劳动或经营收入维持生计；
获得社会组织的认可与接纳。
二、主要阶段
包括制作简历、参加招聘会、网络投递简历、面试准备等，核心目标是匹配岗位需求与个人能力。
入职阶段
通过面试获得录用后，签订劳动合同，完成岗前培训，正式进入工作单位。
职业发展阶段
在工作中积累经验、提升技能，通过晋升、跳槽等方式实现职业成长。
三、核心特征
经济独立性： 通过劳动获得收入，实现经济自主； 通过职业活动满足社会需求，创造社会财富； 职业路径具有多样性，可能经历多次转换。 四、相关概念辨析 就业与创业社会价值实现：
动态发展性：
初次就业与再就业：初次就业指首次进入职场，再就业指失业后重新就业。
五、影响因素
个人因素：教育背景、技能水平、职业规划等；
社会因素：经济环境、政策支持、市场需求等。
综上，毕业生就业是个人成长与社会需求的有机结合，既包含基本的生活保障功能，也承载着实现自我价值的意义。
