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新就业群体需要解决的核心问题可归纳为以下五个方面，涵盖权益保障、工作条件、社会融入及职业发展：
一、劳动权益保障体系不完善
灵活就业人员参保基数高、可参保险种少，且多数地区要求本地户籍，导致社保覆盖率低。
数字平台企业用工不规范，劳动者议价能力弱，工伤认定、经济补偿等维权渠道不畅。
二、工作条件与生活保障问题
存在“进门难、停车难、充电难、休息难”，尤其夜间户外劳动者休息和就餐设施不足。
缺乏定期体检、工伤保障，职业病防护措施薄弱。
三、职业发展空间受限
部分岗位技能要求低且易替代，高技能岗位需新技能，但培训体系不完善。
职业路径依赖短期高收入，缺乏系统化职业发展规划。
四、社会认同感与归属感缺失
新就业群体对社保政策、维权途径认知度低。
缺乏参与基层治理的渠道和平台，社会认可度不足。
五、基层服务与保障体系薄弱
社区食堂、休息驿站等设施不足，且分布不均。
部分地区存在“街道社区党建”覆盖盲区，新就业群体党员关怀机制不完善。
总结：需通过完善社保制度、优化工作环境、拓展职业发展路径、加强权益宣传及强化基层服务，系统解决新就业群体的核心问题，促进其社会融入与可持续发展。
