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根据搜索结果，高校为博士配偶安排的就业岗位属于第三方劳务派遣，具体信息如下：
为解决两地分居问题，学校将博士配偶安排为第三方劳务派遣人员，主要负责非技术性工作，如宿管、环卫等后勤类岗位。
与在编人员的区别
配偶与学校无编制关系，通过第三方企业签订劳动合同，属于劳务派遣工，不享受在编人员待遇。
岗位层级差异
根据配偶学历不同，岗位分为A岗和C岗：
- A岗： 初中学历配偶，多为基础服务类岗位（如宿管、环卫）； 
- C岗：硕士学位配偶，可能涉及稍复杂但非技术性工作。
政策依据
此举符合高校人才引进配套政策，通过劳务派遣形式为高层次人才提供家庭支持，属于常见的人才福利措施。
综上，高校安排的博士配偶工作以劳务派遣为主，岗位侧重基础服务，无编制保障，属于政策性人才配套措施。
