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就业服务岗位考试科目通常涵盖公共基础、专业能力及综合素质三大部分，具体如下：
一、公共基础科目
包括政治、法律、经济、历史、文化等基础知识，以及时事政治、国家政策解读。
行政管理
涉及国家法律法规、政策方针、地方政府规章制度等。
公文写作
考查报告、通知等应用文撰写能力。
公共基础知识
综合涵盖历史、人文、科技、地理等基础学科知识。
二、专业能力科目
行业知识
根据岗位需求（如就业创业、社会保障等），考查相关领域专业知识（如政策法规、技术发展等）。
专业技能
包括计算机操作、数据分析、问题解决等实用能力。
三、综合素质科目
逻辑思维与分析能力
通过案例分析、情景模拟等考察问题解决与决策能力。
语言表达与沟通能力
包括阅读理解、写作表达及团队协作能力测试。
智力与性格测试
通过心理测评等评估记忆力、适应能力及职业倾向。
四、其他通用测试
基本技能测试： 如办公软件操作、英语读写能力等。 时事政治与科技基础
考查对当前政策及科技发展的了解。
注意：不同地区或单位可能调整科目设置，建议以官方通知为准。例如，重庆市就业指导服务中心曾将“综合基础知识（教育类）”更正为通用版“综合基础知识”。
