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就业登记时间是指用人单位招用人员后，需按规定办理就业登记手续的时间节点。具体说明如下：
用人单位招用人员后，应当于录用之日起 30日内
办理就业登记，这是法定义务。若用人单位未在规定时间内办理，可能面临行政处罚。灵活就业人员要求
劳动者从事个体经营或灵活就业的，可 随时办理就业登记，但建议尽早完成以享受相关政策。
登记内容与作用
就业登记记录劳动者的就业失业情况，持证可享受就业扶持政策、失业保险待遇、免费职业培训等公共就业服务。
办理时效性
用人单位集中办理时，通常需在录用后 2个工作日内完成；个人办理则在工作日内即时办理（法定节假日除外）。
总结：
就业登记时间以用人单位招用后30日为基准，灵活就业者无固定时限，核心目的是保障劳动者权益并促进就业。
