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就业见习补贴的会计科目设置需根据补贴性质和单位类型进行区分，具体如下：
一、企业会计处理
应计入 营业外收入
科目。例如个人独资医院收到的就业见习补贴，若属于财政专项拨款且与医疗服务无直接关联，则按此处理。补贴性质为政府补助且与日常经营相关
应计入 政府补助收入科目。例如社会人力资源保障局发放的见习生补贴，若用于支持见习生培训或生活保障，则需区分是否与经营直接相关。
补贴用于职工工资或劳务费
- 若补贴直接发放给职工（如岗位补贴），需先计入 专项应付款，实际支付时再转入 应付职工薪酬。
- 若补贴用于支付实习生劳务费，则直接计入 应付职工薪酬-劳务费科目。
二、事业单位会计处理
补贴与日常活动相关
记入 其他收入科目。例如收到人社局拨来的临时工见习生活补贴，属于与业务活动间接相关的收入。
补贴与特定项目相关
记入 专项收入科目，并设置明细科目反映补贴用途。
三、其他注意事项
财政资金管理： 若补贴需专项使用，需设置 专项应付款
会计政策选择：企业可选择将补贴计入营业外收入或政府补助收入，但需保持会计政策一致性。
建议根据补贴来源、用途及企业会计政策，结合《企业会计准则》或《事业单位会计准则》进行具体核算，并咨询专业财务人员以确保合规性。
