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法律上就业的定义需同时满足以下三个核心条件：
在法定劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），且具备劳动能力（如体力、智力等）。
合法性要求
从事的活动必须合法，包括职业选择、经营行为等，禁止从事犯罪或公益性活动（如为犯罪团伙提供便利）。
经济收益性
通过劳动获得合法报酬或经营收入，且报酬需达到或超过当地最低工资标准。若劳动时间少于法定时长但收入达标，仍视为充分就业。
补充说明：
不充分就业指收入低于最低工资标准但高于低保线，且自愿增加工作。- 特殊群体（如残疾人）若从事合法劳动并获报酬，同样属于就业范畴。
