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根据搜索结果，以下专业或技能对女性就业存在一定挑战，主要因工作环境、体力要求或行业偏见等因素：
一、工科类技术专业
- 需较强空间思维和动手能力，工作环境多为工厂一线，企业倾向招聘男生。
土木工程/建筑类
- 涉及施工现场管理，工作强度大且环境艰苦，部分企业存在性别偏见。
材料成型及控制工程
- 需接触辐射、粉尘等环境，对体能和耐力要求高，女生就业难度较大。
测绘工程/地质工程
- 野外测绘需应对恶劣天气，地质工程需频繁下井作业，体力消耗大。
二、化学相关专业
化学工程/化学专业
学习实验多且存在危险性，毕业后多在化工厂工作，工作强度大且存在潜在健康风险。
三、护理与公共服务类
护理专业
尽管对口就业率高（超94%），但因体力消耗大、夜班频繁，易受性别歧视，晋升空间有限。
公共事业管理
学习内容繁杂，考试压力大，企业招聘时缺乏明显优势。
四、计算机与IT类
计算机/软件工程
工作强度大，需熬夜加班，女性程序员比例低，企业招聘倾向男生。
五、特殊领域
法医/电梯检测与维修
法医需接触特殊工作场景，电梯检测需强体力，女性在就业时可能面临身体和心理双重挑战。
建议：
女性可根据自身兴趣和优势选择专业，如美业（化妆、美甲、纹绣）等技能型领域就业前景较好，且对体力要求较低。
