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新就业群体的特征主要体现在劳动关系、就业模式、工作方式及群体属性等方面，具体如下：
- 多数与平台无明确雇佣关系，属于非全日制、临时性工作，依赖线上接单，工作时间、地点弹性大。
- 部分从业者虽自主性强，但受平台算法和数据垄断影响，实际自主选择权有限。
就业模式平台化
- 通过互联网平台注册、接单，遵循“应答接单、多做多得”模式，无固定办公场所。
- 从业者常同时注册多个平台，工作身份多重叠加。
工作方式多样化
- 涵盖物流配送、网约车司机、网络主播、信息导购等，覆盖多个行业领域。
- 工作内容非标准化，需快速适应订单变化。
群体属性复杂
- 人员构成多元化，包括农村转移劳动力、高校毕业生、传统行业转岗人员等。
- 男性占比近75%，年龄集中在21-30岁，农村户口超70%，高中以下学历占比80%以上。
自主性与流动性并存
- 从业者可自主选择工作时间、任务，但受平台规则约束，职业稳定性低。
- 职业流动性高，平均从业时长不足1年，易频繁更换工作。
总结：
新就业群体以灵活就业为核心特征，但面临劳动关系模糊、社会保障不足等挑战，需通过政策完善保障其权益。
