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就业信息四要素主要包括以下内容，涵盖岗位与单位信息、求职条件、联系方式及信息真实性要求：
包括单位名称、地址、联系方式等基础资料，帮助求职者了解企业背景。
岗位待遇与条件
涉及薪资范围、奖金、医疗保险、退休金等福利，以及教育背景、工作经验、技能、资格证书等应聘要求。
应聘程序与联系方式
包含简历投递方式、招聘邮箱、咨询电话等，明确求职流程与沟通渠道。
信息真实性与规范性
就业信息需真实准确，避免虚假夸大，同时招聘单位应依法平等对待求职者，保护个人信息保密。
补充说明：
不同场景下就业信息可能包含其他要素，如职业发展前景、工作环境等，但上述四要素为通用核心内容。
