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高校就业见习基地是政府主导、企业参与、高校合作，为离校未就业高校毕业生提供实践锻炼的就业扶持平台。其核心特点和运作机制如下：
一、基本定义
就业见习基地是指经人力资源社会保障部门认定的机构，与高校合作建立，为毕业2年内未就业的普通高校毕业生、16-24周岁失业青年，或毕业前6个月的高校毕业生提供1-6个月的全日制见习岗位。通过实践锻炼，帮助毕业生提升职业能力、增强就业竞争力，促进其尽快实现就业。
二、主要功能
基地提供与专业相关的见习岗位，涵盖企业运营、专业技术、管理服务等领域，帮助毕业生积累工作经验。
职业能力提升
通过岗前培训、导师指导等方式，提升毕业生的职业技能、职业素养和团队协作能力。
促进供需对接
建立高校与企业的对接机制，推动毕业生与用人单位精准匹配，降低就业门槛。
政策支持与补贴
符合条件的基地可申请政府专项补贴，见习人员可获得生活补贴，降低就业成本。
三、运作机制
组织架构
由各级政府人力资源社会保障部门组织协调，企业作为参与主体，高校提供学生资源对接。
协议与权益
企业需与见习人员签订就业见习协议，明确双方权利义务。见习期间不建立劳动关系，但企业需支付见习补贴。
考核与认证
见习期满后，通过考核评估见习效果，合格者可获得见习证书，作为就业能力证明。
四、典型案例
武汉市大学生就业见习基地： 由武汉市人力资源和社会保障局认定，为未就业大学生提供1-6个月的全日制见习，涵盖航空、医疗、物流等领域。
祁连县就业见习基地建设：政府出台政策鼓励企事业单位建立见习基地，帮助当地高校毕业生积累经验、促进就业。
五、政策意义
就业见习基地是高校毕业生“就业优先政策”的重要组成部分，通过政府引导、企业参与、高校协同，形成多方共赢的就业生态，助力缓解高校毕业生就业压力。
以上信息综合了政府文件、企业案例及政策解读，确保权威性和实用性。
