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就业登记是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要环节，其用途主要体现在以下几个方面：
一、社保与补贴申请
社保补贴与创业支持
通过就业登记，劳动者可申请社保补贴（如见习补贴、灵活就业社保补贴）、创业补贴及就业援助金等。
失业保险金申领
已办理就业登记并缴纳失业保险的失业人员，可依据登记信息申领失业保险金。
二、劳动关系管理
劳动纠纷维权依据
就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，发生纠纷时可作为维权证据。
用人单位用工规范
用人单位需通过登记规范用工行为，保障劳动者合法权益。
三、政策实施与资源优化
劳动力资源调配
政府部门通过就业登记掌握劳动力动态，为制定就业政策提供数据支持。
基础设施与信息化建设
促进就业信息共享和全省联网，推动人力资源管理现代化。
四、其他功能
流动人员管理
外出就业人员需通过登记办理《外出人员就业登记卡》，便于异地就业服务管理。
学历与就业关联
部分情况下，就业登记与学历认证结合使用，辅助确认就业状态。
总结
就业登记是连接劳动者与政府、企业之间的桥梁，既保障个人权益，又促进社会就业资源的高效配置。建议劳动者入职后及时办理登记，以充分享受政策红利。
