已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
老师的就业任务主要围绕教学、学生指导和企业合作展开，具体职责因岗位类型不同有所差异，可分为以下几类：
一、教学核心职责
课程设计与实施
根据教学大纲设计课程方案，组织课堂教学，包括备课、授课、作业批改及课后辅导。
学生学业指导
- 帮助学生制定学习计划，解答学习疑问，提升学习效果。
- 开展职业规划课程，分析就业形势，教授求职技巧和面试策略。
二、学生就业指导
职业规划与咨询
- 通过兴趣测试、能力评估等帮助学生明确职业方向，制定个性化职业规划。
- 提供简历修改、面试模拟等就业技能培训，组织双选会、招聘会等搭建求职平台。
实习与就业管理
- 协助学生联系实习单位，管理实习过程，收集实习反馈。
- 负责毕业生的就业推荐、档案管理及就业协议起草。
三、企业合作与资源整合
企业拓展与维护
- 通过电话、拜访等方式与用人单位建立合作关系，签订合作协议。
- 维护企业信息库，定期回访已就业学生，拓展优质就业资源。
市场调研与分析
- 收集行业动态、岗位需求等信息，为学校专业设置和课程调整提供建议。
四、其他辅助职责
教学研究与活动组织
- 参与教材研发、教研交流活动，组织公开课、讲座等提升教学效果。
- 协助策划校园招聘、职业发展讲座等就业相关活动。
行政与班主任工作
- 完成领导交办的其他任务，如数据统计、档案管理等。
- 部分岗位需配合处理学生日常事务、家长沟通等班主任工作。
总结
老师的就业任务是教学与就业服务的有机结合，需既关注学生学业成长，又重视职业能力培养。不同岗位可能侧重教学或就业指导，但都需以学生发展为核心目标。
