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国企就业补贴政策主要针对高校毕业生及企业扩招，通过财政支持鼓励企业吸纳就业。以下是具体政策要点：
一、主要补贴类型
- 企业补贴：
国有企业招聘应届毕业生时，按每人1500元标准发放补贴，用于鼓励企业扩大招聘规模。 - 社保补贴：政府为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，最高可达2.76万元/人。
- 本科毕业生每月200元，研究生及以上学历每月260元，用于提升企业招聘吸引力。
一次性扩岗补助
- 企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，签订劳动合同并缴纳3个月以上社保费的，按每人1000元发放补助。
生活补贴
- 在生产性或服务性企业工作满1年的员工，每年可获得2000元岗位津贴。
二、政策适用条件
毕业生要求： 需为毕业2年内高校毕业生，或符合“毕业年度及离校两年内未就业”条件。- 企业要求
三、申请流程
企业需向当地人社部门提交材料，包括劳动合同、社保缴纳证明等，经审核后方可获得补贴。
四、注意事项
补贴标准可能因地区、行业及企业类型存在差异，建议咨询具体单位或当地人社部门。- 部分政策（如一次性扩岗补助）有执行期限，需关注政策时效性。
