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就业信息解约是指毕业生与用人单位解除已签订的就业协议的行为，主要分为单方解除和双方解除两种情况。以下是具体说明：
就业协议解约是《就业协议书》签订后，因双方协商一致或法定原因提前终止协议的法律行为，涉及工作交接、权益清算等程序。
解约类型
- 单方解除： 
- 用人单位单方解除：如毕业生未取得毕业资格，用人单位可依法解除协议，无需承担违约责任。 - 毕业生单方解除：需提前30天书面申请，且可能涉及违约金或赔偿（如未履行工作交接义务）。 - 双方解除：双方协商一致终止协议，需明确解约原因、时间及工作交接事项。
- 线上申请：
毕业生登录就业信息网，通过“解约管理”栏目提交申请，经用人单位同意后完成解约。 - 线下申请：纸质申请需在就业信息网同步更新状态，显示“已解约”。
解约后，毕业生就业状态在信息网更新为“待就业”，但实际解除协议关系，可再次接收其他单位邀请。用人单位需出具解约证明并办理档案转移手续。
注意：
不同地区或单位的具体流程可能略有差异，建议通过官方就业信息网或咨询相关部门确认操作细节。
