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定位就业是指通过系统评估个人能力、兴趣及市场需求，明确职业发展方向并采取相应行动的过程。其核心在于实现个人职业目标与外部环境的有效匹配，具体包含以下要点：
核心定义
定位就业强调对个人职业身份、能力及适合领域的精准判断，通过自我评估（如兴趣、技能、价值观）与外部需求分析，确定职业路径。
政策导向性
在我国，定向就业通常指政府为满足特定领域或区域发展需求，引导毕业生到指定行业、地区或单位就业的模式，具有政策支持和专业对口性特点。
实施路径
包括职业规划、技能提升、形象塑造等环节，例如通过专业学习、实习实践明确职业方向，向用人单位展示专业能力以建立良好声誉。
法律依据
国家通过《劳动就业服务企业管理规定》等法规，鼓励企业创造就业机会，支持劳动者通过组织就业或个体经营实现职业定位。
综上，定位就业既关注个人内在特质与外部需求的匹配，也涉及政策引导与实施路径的系统性设计。
