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就业合同要包括什么费用

就业合同涉及的费用主要包括以下几类,具体需根据合同类型和协商结果确定:

工本费

就业合同要包括什么费用

签订就业协议或劳动合同通常需支付10-120元工本费,用于协议或合同文本制作。

违约金

违约金最高不超过5000元,具体金额由双方协商确定,可能涉及培训费用补偿。

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服务费用

若涉及就业推荐服务,需支付服务费,金额根据合同约定(如120元/人或按年度计算)。

鉴证费

劳动合同续签时可能需缴纳3元/份的鉴证费,但通常由用人单位承担。

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其他费用

包括体检、服装、住宿等附加服务费用(如450元),或律师代写协议的费用(500-3000元)。

注意事项:

以上费用需以合同明确约定为准,建议签订前仔细核对条款。- 违约金不得高于用人单位提供的培训费用。

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