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学校教师的社保缴纳方式如下：
一、社保缴纳主体与比例
- 单位承担20%，个人承担8%
- 缴费基数按职工工资总额计算，低于社会平均工资60%的按60%缴费，高于60%的按实际工资缴费
医疗保险
- 单位承担8%，个人承担2%
失业保险
- 单位承担2%，个人承担1%
工伤保险与生育保险
- 全部由单位承担（工伤保险0.5%-1.6%，生育保险0.7%）
住房公积金
- 单位和个人各承担5%-12%，具体比例由单位根据政策执行
二、缴费方式
单位代扣代缴
- 教师工资中直接扣除个人应缴部分，单位统一向社保/公积金机构申报缴纳
- 新入职教师需提供身份证、照片等材料办理相关手续
自主选择缴费方式
- 一次性缴费： 适合经济条件较好的教师，可支付全年或一定期限的保费 - 分期缴费
- 年缴：每年固定时间缴纳，便于长期财务规划
三、办理流程
- 携带身份证、失业证、2张1寸照片到社保中心办理养老保险
- 完成养老保险后，再到医保中心办理医疗保险
公积金手续
- 单位根据工资计算公积金金额，按月代扣代缴
四、特殊情况处理
离职教师： 可自行到社保局办理个人参保手续，找到新单位后续缴 
灵活就业教师：未单位者需按自由职业者身份参保，仅参加养老保险和医疗保险
五、法律依据
根据《社会保险法》规定，用人单位需自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未缴社保属于违法行为。教师若发现单位未依法缴费，可通过劳动监察部门维权
以上信息综合了教师社保缴纳的常规流程及注意事项，具体操作建议以当地社保政策为准。
