已认证学习如逆水行舟，不进则退。只有不断努力，才能掌握知识的真谛，才能在未来的生活和事业中游刃有余。
就业程序的组织类型主要分为毕业生就业管理程序和用人单位招聘程序两类，具体如下：
一、毕业生就业管理程序
主管部门工作流程
- 包含毕业生资格审查、资源统计、就业政策制定及年度实施方案制定。
- 组织供需见面会、双向选择活动，为毕业生提供就业服务。
签约与离校流程
- 通过资格审查后，发放就业协议书（三方协议），完成派遣或离校手续。
- 毕业离校时需领取相关证件并到单位报到。
二、用人单位招聘程序
招聘准备与实施
- 发布招聘信息，接收简历并筛选候选人。
- 组织笔试、面试等测评环节，评估求职者能力。
录用与签约
- 确定录用名单后，发放录用通知并签订就业协议书。
说明
两类程序存在交叉环节（如就业信息发布、简历筛选等），但整体流程由毕业生和用人单位分别主导。
不同地区或单位可能根据实际情况调整具体步骤，建议以官方最新政策为准。
