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大学就业办的具体职责通常由 招生就业处或 就业指导中心承担，具体工作内容涵盖就业指导、信息管理、资源对接等。以下是主要职责的详细说明：
一、核心职责
- 贯彻落实国家就业政策，制定校本就业实施方案
- 开展职业规划教育、求职技巧培训及就业形势分析讲座
- 组织就业指导课程，包括择业指导、职业道德教育等
就业信息与资源整合
- 收集、整理校内外招聘信息，建立就业信息库
- 举办校园招聘会、供需见面会，搭建毕业生与用人单位的对接平台
- 与地方政府人社局、企业合作，拓展就业渠道
毕业生管理与服务
- 负责毕业生就业资格审查、就业协议签订及档案管理
- 办理毕业证、就业报到证等手续，协助办理非上海生源进沪就业审核
- 开展就业跟踪调查，评估就业质量并撰写年度报告
二、支持性职能
职业规划与指导： 建立学生职业发展档案，提供个性化职业规划建议 创业支持
政策宣传与协调：宣传国家就业政策，协调校内外资源保障毕业生权益
三、协作机制
大学就业办通常与地方人社局、省级就业指导中心、企业及校友组织等建立协作机制，形成“校-地-企”三位一体的就业服务体系。例如，省级就业指导中心提供政策指导，地方人社局负责初始分配，企业则通过校园招聘参与就业对接。
以上内容综合了多所高校就业办的实际运作模式，具体职责可能因学校类型（如公办/民办、综合类/理工类）存在差异。
