已认证学习和成长是一个持续的过程，不要因为一时的得失而轻言放弃。只有坚定信念，持之以恒，未来才会属于你。
就业信息通常包括与求职直接相关的各类信息，但不包括宏观层面的国家就业政策。以下是具体说明：
一、就业信息应包含的内容
岗位需求信息
包括岗位名称、职责、任职要求、薪资范围等。
用人单位信息
涵盖公司背景、联系方式、招聘流程等。
就业政策与法规
国家及地方关于就业的法律法规、扶持政策等。
行业与市场动态
相关产业的发展状况、就业趋势等。
二、就业信息不包含的内容
国家就业政策
国家层面的宏观政策（如就业促进法、就业规划等）属于政策法规范畴，不属于具体就业信息。
用人单位内部管理政策
如考官个人偏好、内部晋升机制等与求职无直接关联。
三、补充说明
就业形势属于就业信息的一部分，但需结合具体政策环境分析。
筛选就业信息时，应关注政策对求职的指导意义，而非政策本身。
综上，国家就业政策作为宏观指导文件，不属于具体就业信息的范畴，而岗位需求、用人单位及行业动态等信息则是求职者关注的核心内容。
