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就业推荐函是毕业生求职过程中重要的辅助材料，其核心作用体现在以下几个方面：
一、核心功能
推荐函由学校官方出具，包含学历层次、专业、学制年限、主修课程及成绩排名等关键信息，是用人单位判断求职者是否符合岗位要求的基础依据。
能力与特长展示
可附加获奖情况、社会实践经历、实习表现、计算机技能等模块，帮助用人单位快速识别求职者的核心竞争力。
学校推荐背书
部分推荐函包含学校公章或推荐意见，相当于获得官方认可，显著提升求职者的信誉度和竞争力。
二、核心优势
简化招聘流程
用人单位可通过推荐函进行初步筛选，减少对冗长简历的阅读时间，提高招聘效率。
增加可信度
推荐函由教育机构或用人单位联合出具，其权威性高于个人简历，尤其对未毕业学生证明就业资格至关重要。
突出第三方评价
包含教师或领导的专业评价，使求职者能力得到更客观验证，增强用人单位的信任感。
三、附加价值
职业发展助力
推荐函可作为职业规划参考，部分企业会通过推荐人建立长期联系，为求职者提供内推机会。
政策支持依据
在北京、上海、广州等城市申请户口指标时，推荐函是必备材料之一。
四、注意事项
内容真实性： 需确保所有信息与学历证书、获奖证书等材料一致，避免因虚假信息影响竞争力。 规范填写
综上，就业推荐函是求职者的“敲门砖”，通过多维度展示个人价值，是提升就业成功率的关键材料。
