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就业辅导老师是高校中负责学生职业发展和就业指导的专业人员，其职责与普通教师存在明显差异。以下是具体说明：
一、核心职责
- 帮助学生进行职业生涯规划，包括职业兴趣测试、能力评估及职业目标设定。
- 提供简历写作、面试技巧等求职技能培训。
就业资源整合
- 开拓企业合作渠道，建立企业信息库并维护管理。
- 组织校园招聘活动、就业洽谈会及企业交流会。
信息管理与反馈
- 负责学生就业信息的收集、整理与分析，为专业设置和课程改革提供建议。
- 定期回访已就业学生，维护合作企业关系。
二、与传统教师的区别
教学侧重点： 传统教师以课堂教学为主，就业辅导老师更侧重实践指导与职业发展服务。 服务对象
三、职业性质与发展
就业辅导老师属于专业技术岗位，需具备职业指导师（CDF）等专业资质。部分机构可能提供有偿服务，但基础指导工作通常不收费。随着社会对职业规划重视度的提升，该职业前景广阔，尤其受95后群体青睐。
四、常见误区
部分人可能将“就业老师”与“就业指导师”混用，但两者存在职能差异。就业指导师属于专业技术职称，而就业老师可能泛指高校就业工作人员，部分可能涉及教学任务。
