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考研上岸就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是毕业生、用人单位及学校三方在达成就业意向后签订的书面协议。以下是具体说明：
一、定义与作用
属于民事合同，但与劳动合同不同，其签订时间早于劳动关系建立，仅作为就业意向的约定。
核心作用
- 明确三方权利义务，包括就业岗位、工作条件、薪酬待遇等；
- 作为学校派遣毕业生的依据，影响就业报到证、户口迁移等手续。
二、主要内容
基本条款
- 就业岗位： 明确具体职位、工作内容及职责； - 工作条件
- 薪酬待遇：薪资标准、福利保障及调整机制。
- 服务期/竞业限制：
部分协议可能约定服务年限或竞业禁止；
- 保密义务：对商业秘密、技术秘密的保护条款。
三、签订时间与效力
通常在考研成绩公布后、正式入职前签订，部分学校要求与实习期同步进行。
法律效力
- 约束性： 自签约日至毕业生报到并开始工作后终止； - 与劳动合同关系
四、注意事项
签约前
- 理性看待协议条款，避免霸王条款；
- 可要求用人单位提供岗位详情、薪资范围等具体信息。
签约后
- 保留协议副本，作为维权依据；
- 若发现不合理条款，可通过协商、调解或法律途径解决。
五、与劳动合同的区别
| 维度 | 三方协议 | 劳动合同 |
|------------|-----------------------------------|----------------------------------|
| 签订时间 | 就业意向达成后| 劳动关系建立后（通常入职后） |
| 法律属性 | 民事合同 | 劳动合同 |
| 终止条件 | 报到并开始工作后 | 合同期满或解除劳动关系 |
建议考研上岸后优先签订三方协议，明确就业意向，同时关注学校就业指导，为后续职业发展奠定基础。
