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就业形式的选择主要包括以下七种类型，涵盖传统与现代就业模式：
毕业生与用人单位达成协议，领取就业报到证后入职，常见于高校毕业生就业。
签订劳动合同就业
通过正式劳动合同建立劳动关系，享受稳定工作条件，适用于企业、事业单位等正规单位。
灵活就业
包括自主创业、自由职业（如设计、咨询）和远程办公，工作时间与地点灵活，适合追求自主性的人群。
定向委培就业
按定向或委培协议回到原单位工作，常见于特定培养计划（如支教、基层服务）。
升学
通过考试或申请继续深造，包括专科升本科、硕士/博士等学历提升途径。
出国（境）就业
通过留学、工作等方式在境外发展，涵盖留学就业、海外工作等。
参加国家地方项目就业
如“三支一扶”“西部计划”等，通过服务社会实现就业，适合有社会责任感的人群。
选择建议：
根据个人职业规划、时间灵活性及发展目标，优先考虑与自身匹配的类型。例如，追求稳定可选劳动合同，注重自主性可选灵活就业，有深造意愿则选择升学。
