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游戏行业就业岗位可综合多个权威来源进行分类，主要分为以下四大核心领域，每个领域包含细分职位：
一、游戏策划类
- 游戏设计师：
整体游戏构思、玩法设计及规则制定
- 系统策划：设计游戏核心机制（如战斗系统、经济系统）
- 数值策划：负责生命值、经验值等数值设定及平衡调整
- 关卡策划：设计游戏关卡结构与流程
- 文案策划：撰写剧情介绍、角色背景等文字内容
- 游戏项目经理：
统筹项目进度、预算及团队协作
- 用户运营：管理用户数据、提升用户活跃度
- 内容运营：策划游戏更新内容及活动
二、游戏美术类
- 原画师：
绘制角色、场景及道具的二维图像
- 3D美术设计师：使用3D引擎创建立体模型与场景
- 动画师：制作角色动画与特效
- UI设计师：
设计游戏界面布局与交互元素
- 特效师：制作光影、粒子等视觉特效
- 原画设定：定义角色、场景的视觉风格
三、程序开发类
- 游戏程序员：
使用C++、Python等语言开发游戏客户端
- 网络程序员：负责游戏网络功能与服务器开发
- 后端开发工程师：
搭建游戏服务器与数据库系统
- 工具程序师：开发调试工具与性能优化方案
四、游戏运营类
- 游戏运营经理：
制定营销策略、拓展用户群体
- 新媒体运营：通过社交媒体推广游戏
- 内容运营：
策划更新内容、活动及社区管理
- COSPLAY与营销活动：组织线下活动提升品牌影响力
补充说明
技术美术（TA）：部分岗位合并为技术美术，负责美术与程序的对接
测试与优化：游戏测试工程师负责功能、性能测试及优化
游戏行业岗位具有多样性，建议根据兴趣和技能选择方向，例如策划类适合创意型人才，程序类适合逻辑思维强者，美术类需具备绘画基础等。
