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关于“居住就业”的含义，综合不同场景的定义和条件，可归纳为以下要点：
一、基本概念
“居住就业”是指在某一地区长期居住并从事经济活动（即就业）的状态，通常与户籍或居住证等政策挂钩。其核心要素包括：
需在指定区域有合法稳定的住所（如自有房产或租赁住房），并办理居住证；
需通过合法途径获得收入，通常以缴纳社保或持有营业执照为证明。
二、具体应用场景
在佛山、济南等地，满足“合法稳定居住就业满3年”（社保或经商年限可互补）的条件，可申请将户口迁至居住地。
社保与居住证
- 社保要求： 如济南规定需参加城镇职工养老保险满1年； - 居住证
- 房产要求：
部分城市（如济南）需拥有合法住宅用途房产并取得房产证或不动产证；
- 家庭成员：通常允许配偶及未成年子女一并申请落户。
三、与其他就业形式的区别
“居住就业”强调“居住地”与“就业地”的关联性，与传统的“户籍就业”不同。例如，某人户籍在A地，但在B地长期居住并就业，只要满足当地政策条件，仍可能实现落户。
四、政策意义
该政策旨在优化人口资源配置，吸引人才向城市流动，同时保障居民的基本权益。例如，通过降低落户门槛，促进住房租赁市场发展，缓解城市住房压力。
综上，“居住就业”是户籍管理中结合居住与就业状态的综合考量，具体条件因地区而异，需以当地最新政策为准。
