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就业回访是高校或企业对毕业生进行的跟踪调查，旨在了解其就业状况、适应能力及满意度，并为后续服务改进提供反馈。以下是常见的回访问题分类及示例：
一、就业基本情况
您目前从事的工作性质是什么？所在单位名称及职务是什么？工作地点在哪里？
薪酬待遇
月薪是多少？是否享有社保（养老、医疗等）？其他福利（如奖金、住房补贴）有哪些？薪酬是否满足期望？
工作生活环境
工作强度如何？经济压力大吗？对工作环境满意吗？
二、适应性与挑战
适应情况
您对当前岗位的适应程度如何？遇到主要困难是什么？是如何克服的？
职业发展
未来3-5年职业规划是什么？希望学校提供哪些职业发展支持？
三、对学校服务的反馈
满意度评价
对学院提供的就业服务（如招聘会、职业指导）满意吗？有哪些改进建议？
教学建议
对专业课程设置、实践教学有何建议？希望增加哪些技能培训？
四、社会贡献与建议
社会价值
您认为在工作中对社会有何贡献？
学弟学妹建议
对学弟学妹就业有何建议？如何提升竞争力？
五、其他重要信息
对行业的看法： 当前就业市场趋势如何？行业需求变化对就业有何影响？ 校企合作期望
补充说明
回访方式可灵活选择，包括电话访谈、实地走访、在线调查等，需根据毕业生实际情况设计问题。通过系统收集数据，高校可优化就业指导体系，企业也能更好地匹配人才需求。
