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提供岗位就业协议是指由毕业生、用人单位和学校三方签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“三方协议”），用于明确就业过程中的权利和义务。以下是关键要点：
三方协议是毕业生、用人单位和学校就就业事项达成的书面约定，属于劳动合同的一种特殊形式，具有法律效力。它规范了就业流程，保障三方权益，避免纠纷。
核心作用
- 作为毕业生就业的凭证，用于办理入职手续、户籍迁移及档案管理；
- 为用人单位提供毕业生信息真实性审核依据，为学校制定就业计划提供参考；
- 明确工作内容、薪资待遇、社保福利等基础条款，降低就业风险。
与劳动合同的区别
- 主体不同： 三方协议涉及毕业生、用人单位和学校；劳动合同仅涉及毕业生与用人单位； - 时效不同
- 内容差异：三方协议侧重就业安排，劳动合同则详细规定劳动条件、解除机制等。
签订注意事项
- 需核实用人单位资质，优先选择国家机关、事业单位或经审批的民营企业；
- 仔细阅读协议条款，特别是薪资、福利、违约责任等关键内容；
- 保留协议原件，作为后续权益保障依据。
综上，三方协议是毕业生就业的重要法律文件，建议签约前充分了解条款，确保权益。
