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就业结构主要通过以下指标进行衡量，涵盖产业分布、区域分布、学历分布等方面：
通过第一、二、三产业就业人数占比，分析产业升级与劳动力转移情况。
行业分布指标
包括行业就业人数占比、行业增长率等，反映各行业对劳动力的吸纳能力及发展潜力。
区域分布指标
通过各区域就业人数占比、区域就业质量（如薪酬水平、职业发展空间）等，评估区域经济协调性。
学历分布指标
分析不同学历层次就业人数占比，反映教育与就业的匹配程度。
结构偏离度
通过第一产业就业人数为负、第二产业为正的差异，量化劳动力转移趋势。
就业弹性系数
衡量经济增长对就业的拉动作用，反映经济结构变化对就业的影响。
劳动生产率
结合产业结构与就业人数，分析单位劳动力的产出效率。
总结：
就业结构指标体系需综合运用产业、区域、学历等多维度数据，结合结构偏离度、弹性系数等分析工具，全面评估劳动力市场特征与经济协调性。
