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邮政定向就业是指中国邮政集团公司与高校合作，通过考试选拔学生并签订定向协议，培养符合其需求的专业人才。以下是具体解析：
邮政定向就业是邮政系统为满足边远地区、艰苦行业及企业需求，与高校合作的人才培养模式。被录取者需签订定向就业协议，毕业后到指定单位工作一定年限，属于正式就业。
培养方式与内容
- 通过高校考试选拔具有基础和潜力的学生，入学后接受专业培训和实践，提升实际操作能力。
- 培养内容与普通学生不同，更注重邮政系统所需的专业技能（如物流、金融等）。
政策目的
旨在为邮政系统输送稳定人才，同时帮助边远地区和艰苦行业解决人才短缺问题，促进区域发展与行业需求匹配。
与普通就业的区别
- 非定向就业：自主选择单位，无固定工作年限要求。
- 定向就业：需签订协议，明确工作地点、时间及单位，档案和工资关系留在定向单位。
总结：
邮政定向就业是邮政系统与高校联合的人才培养模式，通过定向协议确保毕业生符合企业需求，同时为特定群体提供就业机会。
