已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
就业协议是应届毕业生与用人单位、学校三方签订的书面协议，关于可签订单位类型的问题，综合权威信息整理如下：
一、可签订就业协议的公司类型
包括个体经营、私营有限责任公司等，是常见的签订对象。
外资企业及合资企业
外资、合资背景企业通常需要与毕业生签订三方协议以明确用工意向。
国有企业及事业单位
具有人事管理权限的行政事业单位、大型国有企业可通过调函转移档案和户口。
其他类型企业
包括分公司、分支机构、改制企业、挂靠企业等。
二、签订注意事项
协议性质
就业协议是三方意向书，非劳动合同，对劳动关系无直接约束力，但会影响档案、户口等权益。
签订流程
- 顺序： 毕业生先签章→用人单位审核→学校签章，学校最后把关以维护毕业生权益。 - 内容
- 签订前应仔细阅读条款，避免因违约金等细则损害自身利益。
- 若对协议内容存疑，可咨询学校就业指导中心或律师。
三、特殊情况说明
非传统就业形式：
如灵活就业、自主创业等，需根据具体协议条款判断是否适用三方协议。
协议变更：三方协商一致可变更协议内容，但需书面确认。
建议毕业生根据职业规划选择合适单位，并通过正规渠道签订协议，以保障自身权益。
