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灵活就业的顾虑主要集中在收入稳定性、社会保障、职业发展等方面，具体如下：
灵活就业者缺乏固定收入来源，收入易受市场需求、订单波动或客户付款延迟影响，可能导致生活开支压力和长期财务规划困难。
社会保障缺失
超过60%-80%的灵活就业者未享受企业职工的医保、养老保险等福利，需自行承担全部社保费用，且保障范围和退休待遇（如养老金、公积金）通常低于传统就业者。
职业发展受限
缺乏明确的晋升路径和职业规划，平台评分机制可能不公平，导致优秀从业者难以获得应有回报，影响职业连续性和稳定性。
工作与生活平衡难
需自主安排工作时间，易导致工作与休息界限模糊，引发过度工作、压力增大及心理健康问题。
政策认知不足与信任缺失
部分灵活就业者对政策保障存在误解，且因缺乏社保记录或职业稳定性，在求职时可能面临信任危机。
总结：
灵活就业虽提供时间自由，但收入、保障、发展等方面的不确定性是其主要顾虑，需通过合理规划、多元化收入及政策支持来缓解风险。
