已认证亲爱的学生，不要害怕失败，因为失败只是通往成功的必经之路。只要你勇敢地尝试，不断地学习和进步，你一定能够获得成功。
就业信息需重点关注真实性、合法性及自身权益保护，具体注意事项如下：
一、信息真实性与核实
通过企业官网、官方就业平台（如学校就业网）、工商登记信息（企查查、天眼查）等核实企业资质和就业地点真实性，避免虚假招聘。
对薪资、福利等未写入合同的内容保持警惕，若职位条件过于优厚（如薪资远超同龄人），需理性分析合理性。
二、合同与权益保障
签订合同时仔细核对薪资、工作时间、福利等，明确试用期、解约条件等，必要时咨询法律专业人士。
警惕以培训、实习为名收费，或要求缴纳保证金、扣押证件等违法行为，法律禁止设立担保和保证金。
三、个人信息保护
通过学校勤工助学中心、官方平台获取信息，避免向陌生单位透露身份证、学生证等敏感信息。
不上传证件照片至非官方平台，谨慎处理面试中要求提供的个人资料。
四、求职陷阱识别
警惕面试只“画饼”不谈待遇、工作地点模糊或要求先培训后上岗的情况，此类信息可能存在风险。
对“高薪高薪”“轻松入职”等口头承诺保持理性，所有承诺需以书面合同为准。
五、维权与反馈
若遭遇就业歧视、虚假承诺或权益受损，可通过12333劳动监察部门投诉，或向学校就业指导中心、法律机构寻求帮助。
保存合同、转账记录、沟通记录等证据，便于后续维权。
