已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
就业指导相关科室的设置和职责如下：
一、主要设置部门
招生就业处（毕业生就业指导中心）
负责本科生的招生录取、就业指导、管理及服务工作，通常下设综合与信息管理科、本科生招生管理科、职业发展与就业服务科等。其中职业发展与就业服务科可能承担就业指导课程的教学与实施。
职业发展与就业服务科
专注于大学生职业规划、就业指导课程设计、就业信息平台建设及用人单位对接等工作，是就业指导的核心执行部门。
二、核心职责
课程体系构建
开设狭义就业指导课程（如职业规划、求职技巧）和广义就业服务（如政策解读、企业对接）。
政策宣传与执行
贯彻国家就业政策法规，落实招生计划，组织校园招聘会、企业宣讲会等活动。
学生指导与服务
提供职业测评、简历修改、面试辅导等个性化服务，帮助学生树立正确就业观念。
三、课程性质
就业指导属于高校必修课程，通常在大学期间分阶段开设（如大二下/大三上），学分要求因学校而异。课程内容涵盖就业形势分析、职业定位、求职策略等，旨在提升学生的就业竞争力和职业素养。
四、与其他部门的协作
就业指导工作需与教务处、各学院、企业等多部门协作，形成全员育人机制。例如，教务处提供课程学分支持，企业参与实习就业推荐，学院落实具体教学任务。
综上，就业指导的核心载体是职业发展与就业服务科，其职能贯穿课程教学、政策服务及学生管理全过程。
