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关于宁波省属职业学校的待遇情况，综合多来源信息分析如下：
一、薪资水平
根据多个平台数据，宁波省属职业学校教师平均月薪约5.3K，其中4.5K-6K薪资段教师占比最高。部分岗位（如专任教师）薪资可能接近或超过6K，但普遍低于本科院校教师水平。
薪资构成
包含基本工资、公积金（双边及补充公积金）、五险一金等，部分教师年收入可达15万元左右。但需注意，薪资水平受岗位类型（如专任教师与专技教师）、职称、工作量等因素影响。
二、福利待遇
基础保障
所有教师均享有五险一金，且节假日正常放假，工作环境较好。部分岗位暂缓缴纳学费（如二等500元/月、三等125元/月）。
额外支持
- 奖学金与助学金： 提供技能竞赛奖学金（200-4000元）、体艺奖学金（500-1200元）、勤工助学岗位（600-1500元/月）及发展性资助（500-3000元）。 - 绿色通道
三、职业发展
存在职称晋升通道，鼓励教师参与教学改革和科研项目，部分教师可通过职称提升薪资待遇。
就业前景
毕业生就业情况较好，2023届约37%进入300-500人中型企业，薪资范围集中在4000-8000元/月。但需注意，高职院校教师普遍低于本科院校毕业生薪资水平。
四、地区差异与建议
城市与学校差异： 宁波本地经济较好，部分院校（如宁波职业技术学院）待遇优于省属普通高校。但不同院校、岗位待遇存在差异，建议结合职业规划选择。 个人选择建议
综上，宁波省属职业学校在薪资福利方面表现较好，但整体水平受岗位类型和学校资源影响，需结合个人职业规划综合考量。
