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单位开具的就业证明是用人单位为证明员工就业状态而出具的正式文件，主要用于求职、升学、社保等场景。以下是具体说明：
就业证明由工作单位或人才市场开具，用于证实个人在特定单位的工作经历、职务、薪资等信息。常见用途包括学校毕业审查、考研/读研申请、灵活就业证明、贷款审批、社保缴纳等。
内容与格式
通常包含以下信息：
- 姓名、身份证号、入职时间、离职时间（如有）
- 职务、薪资待遇、工作单位全称
- 需加盖单位公章以确保有效性
开具流程
- 申请时需提供身份证明（如身份证）及求职申请表（部分情况）
- 由人力资源部门或直接上级审核后填写，加盖公章
法律效力与区别
就业证明属于单位内部管理文件，不具备法律约束力，但可作为相关事务的辅助证明材料。与劳动合同不同，劳动合同受《劳动法》保护，明确双方权利义务。
注意事项：
不同机构对就业证明的具体要求可能有所差异，建议提前咨询相关部门确认格式和所需材料。
