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就业技能指导课程是高校教育体系中帮助学生提升就业能力的必修课程，其核心目标是通过理论教学与实践训练，使学生掌握求职技能、职业规划能力及职场素养，顺利适应社会需求。具体内容可分为以下几方面：
一、核心理论模块
- 通过兴趣、能力、价值观评估工具，帮助学生明确职业倾向和定位。
- 教授目标设定、通道设计等职业规划方法，指导制定短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标。
就业形势与行业分析
- 定期更新就业市场动态、行业趋势及职业发展前景，帮助学生把握市场机会。
- 通过案例分析、专家讲座等形式，提升学生对不同行业的认知和适应能力。
二、实践技能培养
求职技能训练
- 简历撰写：教授结构化简历、求职信的撰写技巧，突出个人优势与匹配度。
- 面试技巧：模拟面试场景，训练自我介绍、回答问题的逻辑思维及非语言表达能力。
职场素养与职业道德
- 强调责任心、团队协作、时间管理等职场基本素养。
- 介绍职业道德规范，培养合规意识与职业操守。
三、综合实践环节
校内实践
- 组织社会实践、实习项目，提供校内岗位对接机会，增强实际操作经验。
- 通过项目式学习，培养问题解决、团队协作等综合能力。
校外实践与资源对接
- 安排招聘会参与、企业参观等活动，拓展人脉资源。
- 建立校内外就业指导服务平台，提供政策咨询、岗位推荐等一站式服务。
四、课程目标与意义
知识层面： 掌握劳动力市场信息、职业分类标准及创业基础。 技能层面
态度层面：树立正确就业观，培养积极进取、终身学习的职业意识。
通过系统学习，学生不仅能够掌握求职必备技能，还能形成科学的职业规划能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
