已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
政策性吸纳就业主要包括以下五类措施，涵盖就业补贴、社保支持、税费减免及定向招录等方面：
针对招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，签订1年以上劳动合同并缴纳社保的中小微企业，按每人1000元标准发放补贴，政策截至2023年12月31日。
社会保险补贴
企业招用离校1年内未就业高校毕业生且缴纳社保的，按其社保费（不含个人部分）给予补贴，最长不超过1年；招用特定困难群体（如低保家庭、残疾人家庭等）的毕业生，补贴最长不超过3年。
税费减免
企业招用持《就业创业证》或《就业失业登记证》失业人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，可按实际招用人数每年定额扣减增值税、城建税、教育费附加、地方教育附加及企业所得税，最高每年7800元/人。
定向招录与岗位保障
- 机关事业单位： 扩大招录规模，重点吸纳应届毕业生及退役军人； - 基层服务
- 科研与基层医疗：设立科研助理岗位、农村医生专项计划等。
其他专项计划
如“大学生志愿服务西部计划”“选调生计划”等，通过服务期限与就业保障结合的方式促进就业。
以上政策需结合企业或个人实际情况申请，具体实施细则以当地人社部门规定为准。
